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寧波
個人以公司名義經(jīng)營,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
個人以公司名義經(jīng)營,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個人掛靠在公司，以公司名義從事經(jīng)營活動，拖欠農(nóng)民工工資的，由被掛靠單位承擔清償工資責任。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第三十六條 建設單位或者施工總承包單位將建設工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或者施工總承包單位清償。
施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。
勞動合同特征是怎樣
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)勞動合同內(nèi)容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個人掛靠在公司，以公司名義從事經(jīng)營活動，拖欠農(nóng)民工工資的，由被掛靠單位承擔清償工資責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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