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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
用人單位和勞動(dòng)者未能就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致而終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者是否享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?下文由勞動(dòng)法律師為您簡(jiǎn)單介紹。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(五)項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
單位維持或者提高合同約定條件并且同意續(xù)簽，而勞動(dòng)者不同意的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位降低合同約定條件同意續(xù)簽，勞動(dòng)者不同意的，就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，主要分以下幾種情況：
1、如果用人單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果勞動(dòng)者不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：
(1)如果用人單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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