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寧波
三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
一、三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
無需交違約金，因為如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢裕髽I(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權利。
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實花費了相當數(shù)值的培訓費用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒有培訓過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權益。
二、三方協(xié)議相關規(guī)定：
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議，實際上是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。
在法律上的只要自己毀壞第三方的協(xié)議就會受到有關部門的處罰，但是最為重要的還是自己需要結合實際進行合理的處置，因為是學生，在有關的協(xié)議上會有具體的規(guī)定，因為涉及自己的升學問題，只要自己條件符合，一般情況下是不會有較多的困難的。
三方協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別是什么？
入職簽了三方協(xié)議想中途離職怎么辦？
三方協(xié)議有效期是多長時間金
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