在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據我國法律規定工作違約金怎么算？
一、根據我國法律規定工作違約金怎么算?
根據我國法律規定工作違約金的計算方式的話，是可以按照原本在簽訂勞動合同的時候所進行的約定，在我國《勞動合同法》第二十二條有明確的規定;
如果用人單位不遵照本法規定約定違約金的，當事人可以向用人單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁;
勞動仲裁，一般應在勞動爭議發生之日起，1年內提出;
如果對勞動仲裁結果不滿意的，可以向當地人民法院起訴。
二、法律依據
1、我國《勞動合同法》的規定：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定：
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
日常生活當中，對于這樣的一種工作的時候，產生的一種合同方面的工作，是有著違約金的規定的，但也需要明白的是，有一些情況之下是由于自然規律或者說有些不可抗力所造成的，那么就不應當承擔這一些具體的違約金賠償責任。
買賣合同的違約金上限是多少？
購房退房違約金是多少？
合同無效是否影響違約金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離職之后可以仲裁雙倍工資嗎
2021-03-14外商投資準入負面清單是由誰提出
2021-03-02非法集資法人不知情會受罰嗎
2021-03-13域名搶注的構成要件
2021-02-18商標轉讓的概念
2021-01-05公司注銷后債權債務怎么處理
2020-12-21交通事故傷殘鑒定材料
2021-02-01雙方同意斷絕關系合法嗎
2021-03-04欠錢不還開庭后如果名下沒有財產怎么辦
2021-01-094歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規定的
2021-02-18公寓房產權能否續期
2020-12-15房屋中介負的法律責任都有哪些
2021-03-18被動物咬了該如何維權
2020-12-10什么是保險條款
2020-12-27交通工具意外險的保險條款又有哪些呢
2020-12-19人身保險合同有哪些特點
2021-03-06保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14保險拒賠時效如何計算
2020-11-23保險代理合同的內容
2020-11-28承包合同與租賃合同的區別
2020-12-17