在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間可以被辭退嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
300人看過
可以，但用人單位需要證明確實因為疫情導致生產經營發生嚴重困難的才行。
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
《勞動合同法》第四十一條第一款第二項規定，生產經營發生嚴重困難的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
《勞動合同法》第四十一條第一款第二項規定，生產經營發生嚴重困難的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通罰款復議應如何進行
2020-12-26如何認定累犯
2021-01-07未生效合同違約責任如何承擔
2020-11-29事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13無證遺產房產怎樣保全
2020-12-12反家暴法規定:哪些行為算家暴
2020-12-10雇傭合同與勞動合同的區別有哪些
2020-11-29企業停產職工離職的經濟補償
2021-02-16勞務派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21不同意調崗可以賠償嗎
2021-01-29勞動糾紛常見情形有什么
2020-11-24平安意外險理賠時間需要多久
2020-12-12關于人身意外險包括哪些
2020-12-17酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21人身保險合同是定值保險合同嗎
2020-11-26固定資產火災保險事務處理準則
2020-12-24代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17財產保險事故發生后應該向誰索賠
2021-01-13投保協議
2021-02-27建筑工程承包合同司法解釋
2020-12-09