一、工廠倒閉了員工能得到什么賠償
1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。
工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。
如果公司資產負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。
按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。
二、法律依據:
《企業破產法》第48條:債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
通過本文,大家可以了解工廠倒閉了員工能得到什么賠償。工廠倒閉、企業破產員工的人事處理也是一件麻煩事。不過法律有相關的規定,企業申報破產期間也應當支付所欠員工的工資、補助、撫恤等,并且違反勞動合同法解除勞動合同的也應給予員工補償。
合同到期公司倒閉怎么賠償金?
工廠倒閉怎么賠償工人工資
工廠倒閉員工賠償是否優先?
該內容對我有幫助 贊一個
最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定全文是怎樣的
2020-12-28過失犯罪都不承擔刑事責任嗎
2021-01-05行政復議不予受理決定告知后可否再次申請
2021-03-06船舶承租人自營船舶是否要取得船舶管理資質
2021-01-26怎樣才能知道工傷認定有沒有上報
2020-12-27用益物權有哪些特征
2021-02-03收養關系公證流程有哪些
2021-03-15沒領結婚證的婚姻關系如何了斷
2021-02-22指定管轄權不服要怎么辦
2021-02-08拖欠物業費如何處理
2021-03-04工傷交通事故賠償標準
2021-01-26被投保人戶籍注銷合同是否終止
2020-12-09合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15擔保合同有效期是多久
2021-03-08學生自然生病死亡學校有責任嗎
2020-11-27外資房地產開發的基本程序
2021-03-10勞動者拒簽合同怎么辦
2021-01-19可變更勞動合同內容的情形有哪些
2021-02-06工傷請假最長多久
2020-11-28人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27