勞動者在工作到一定年齡之后就可以辦理退休后續(xù)，按月領(lǐng)取退休金。一般來說，男性職工的退休年齡為60周歲，而女性員工則為50周歲，但對于一些改制的國有企業(yè)員工來說，企業(yè)改制是否會導(dǎo)致退休年齡的改變是他們十分關(guān)注的問題，下面我們就來了解一下國有企業(yè)改制退休年齡是怎么規(guī)定的。

一、國有企業(yè)改制退休年齡是怎么規(guī)定的?

改制企業(yè)職工退休年齡沒有特權(quán)， 當(dāng)前，企業(yè)職工法定退休年齡是：

1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲;

3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

相關(guān)法律《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

二、如何辦理退休手續(xù)

辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復(fù)印件一張

如符合下列情況的應(yīng)提交相應(yīng)材料：

(1)退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件;

(3)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案;

(4)因病提前退休的，除提供以前有關(guān)病歷外，還需按有關(guān)規(guī)定附上縣級以上醫(yī)院(我市縣級以上醫(yī)院是市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院)近期三個月內(nèi)有關(guān)病種病情診斷證明書和檢查報告;患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫(yī)院(我市精神分裂癥專科醫(yī)院是市新涌醫(yī)院)的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

注：如參保人退休時單位已經(jīng)倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

通過以上內(nèi)容我們可以得知，國有企業(yè)改制退休年齡是不會發(fā)生變化的。除了對男性60周歲、女性50周歲的年齡要求之外，辦理退休手續(xù)還要求該員工具備連續(xù)十年的工齡。同時，一些特殊工種的員工或符合年齡條件、失去勞動能力的員工經(jīng)過申請可以辦理提前退休。

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