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寧波
行政不作為責任追究
行政不作為責任追究制度
一、行政不作為責任追究對象
市規劃管理局全體工作人員
二、行政不作為責任追究范圍
1、根據崗位工作職責，對工作職責范圍內應當履行而不履行、應作為而不作為的行為進行責任追究;
2、對不能按要求完成上級或局布置的指令性工作任務和臨時性中心工作任務的行為進行責任追究;
3、對危害全局利益的行為不制止、不斗爭的行為進行責任追究;
4、瀆職。
三、行政不作為界定
(一)消極履行：對工作職責范圍內的工作消極怠工、敷衍應付、工作質量低劣等
1、從事的崗位出現責任事故，服務對象不滿意但尚未造成影響的;
2、不能按技術規范要求和承諾時間完成工作任務的;
3、規劃管理、規劃監察工作人員對監控責任區違法建設工程發現不及時，未造成嚴重影響的。
(二)不作為：主觀不作為，導致工作不能完成
1、從事的崗位出現責任事故，雖未造成影響，但年累計達2次以上的;
2、造成規費流失的;
3、管轄的責任區域頻繁出現違法建設，應負領導責任的。
(三)嚴重不作為：出現重大事故，對局利益和聲譽造成重大影響的
(四)瀆職：工作中不能正確及時履行工作職責，構成瀆職的
四、責任追究辦法
1、消極履行：視情節給予戒勉談話、公開批評、書面檢討、取消評先資格等追究;
2、不作為：視情節給予通報批評、公開檢討、經濟賠償、扣發工資、換崗等追究;
3、嚴重不作為：視情節給予通報批評、經濟賠償、工資降級、警告、記過、降職、撤職、待崗、開除等追究;
4、瀆職：由司法機關依法追究法律責任。
五、行政不作為的追究執行
1、一般履行：由所在單位負責按本辦法相關條款執行;
2、不作為：局辦公室調查核實后，報局長辦公會研究執行;
3、嚴重不作為：由分管工作局長牽頭調查核實后，報局長辦公會研究執行;
4、瀆職：除按黨紀、政紀處罰外，由司法機關依法追究法律責任。
六、本辦法自發布之日起施行。
行政不作為不只是說不干事，還包括做工作不認真，很消極等等情況，如果要追究的話看具體的不作為的情況和程度，不同的程度的處罰方式是不一樣的，具體的可以參考上文。如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
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