一、公務(wù)員行政處罰種類(lèi)有什么？

對(duì)公務(wù)員的行政處罰也就是行政處分，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、開(kāi)除。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定如下：

(1)警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

(2)記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

(3)記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。

(4)降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(5)撤職。撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(6)開(kāi)除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

行政處分的原則，是行政處分的設(shè)定和實(shí)施所應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則。它貫穿予行政處分的全過(guò)程，指導(dǎo)和統(tǒng)帥著行政處分的各種實(shí)踐活動(dòng)。行政處分的原則主要包括以下幾個(gè)方面：

(1)行政處分法定原則，具體含義和要求包括以下幾點(diǎn)：① 行政處分的依據(jù)必須是法定的;② 行政處分的實(shí)施主體及其權(quán)限依據(jù)必須是法定的;③ 行政處分的程序必須是法定的。

(2)處分與教育相結(jié)合的原則。

(3)過(guò)錯(cuò)與處分相適應(yīng)原則。

(4)行政處分適用平等原則。

(5)保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。

綜上所述，如果公務(wù)員在行政體系中違反了規(guī)定和法律所接受的行政處罰實(shí)際上就是內(nèi)部的處分，公務(wù)員作為一種特殊身份如果在體系內(nèi)被處分基本上也就會(huì)直接影響到其職業(yè)的前景，所以公務(wù)員就更加應(yīng)該牢記自己的身份并為公民作為守法的榜樣。

行政處罰法實(shí)施細(xì)則包括哪些

行政處罰程序是怎樣的,行政處罰有哪些程序

中華人民共和國(guó)行政處罰法