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包工頭承包工作雇人干出現(xiàn)工傷怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 356人看過

一、包工頭承包工作雇人干出現(xiàn)工傷怎么辦

小包工頭是否承擔工傷保險責任按照與轉(zhuǎn)包人的合同辦理。

無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業(yè)務轉(zhuǎn)包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業(yè)務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。

但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。

最高人民法院

《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持

(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。

二、包工頭雇傭的工人在工作過程中發(fā)生傷害是否屬于工傷

根據(jù)勞動合同法的第九十三條，對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。以及第第九十四條，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。所以，在一般的情況下，如果包工頭和總包人之間是存在轉(zhuǎn)包關系(或非法轉(zhuǎn)包關系)，是要承擔連帶的責任。勞動者可以要求總承包人承擔責任，也可以要求包工頭承擔責任。

綜上所述，只要是小包工頭雇傭的人在工作時間受了傷，他就要承擔責任如果他拒絕承擔責任就去當?shù)卣?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴他，讓政府管他要他賠償醫(yī)療費。以上就是本文的全部內(nèi)容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢。

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