工傷索賠應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)
勞動(dòng)局,你們可以和對(duì)方進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴。
工傷索賠申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
工傷職工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,正常情況喜愛(ài),是由用人單位申請(qǐng)的,用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了這個(gè)時(shí)間,單位沒(méi)有申報(bào)的話,那么員工本人可以自行申請(qǐng)。申請(qǐng)只需要填寫(xiě)工傷索賠申請(qǐng)書(shū)也就是《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,主要填寫(xiě)的內(nèi)容包括:
1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。
2、用人單位基本信息:?jiǎn)挝幻Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見(jiàn)等。
3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查資料情況和受理意見(jiàn)。
當(dāng)然,除了工傷索賠申請(qǐng)書(shū)外,職工還需要同時(shí)提交一些有關(guān)材料,分別為:
1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
2、醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));
3、一寸免冠照片2張;
4、身份證復(fù)印件;
5、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(或工商管理局證明);
6、縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)保障行政部門(mén)的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報(bào)告。
除以上資料外,還需準(zhǔn)備其他材料,如:旁證材料、用人單位的舉證材料、律師調(diào)查筆錄、授權(quán)委托書(shū)、死亡證明、交警部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)等,只要備齊這些材料就可進(jìn)行工傷認(rèn)定。
通過(guò)這些內(nèi)容可以知道,如果在工作時(shí)間范圍內(nèi)因工受傷的話,是可以向上級(jí)索求賠償?shù)模绻凰髑筚r償遭拒,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)局尋求幫助來(lái)維護(hù)自己的利益。看完了如果您還有其他問(wèn)題,歡迎大家前來(lái)咨詢律霸網(wǎng)的在線律師!
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?本律師自2006年從業(yè)以來(lái)辦理民商、刑事、行政等各類訴訟案件近千余件,主要辦理交通事故調(diào)解、訴訟//離婚糾紛/經(jīng)濟(jì)案件訴訟、仲裁業(yè)務(wù)/刑事辯護(hù)、訴訟/人身?yè)p害、工傷賠償?shù)劝讣6嗉▽W(xué)教育奠定了深厚的法學(xué)理論功底,加上多年實(shí)踐積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),并一直秉承受人之托,忠人之事的理念,執(zhí)業(yè)以來(lái)獲得了社會(huì)各界好評(píng)!
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