工傷賠償的起算時間

1、在通常情況下，工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果也隨即發(fā)生，傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日，故對于“事故傷害發(fā)生之日”的理解不會產(chǎn)生歧義。但在工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日不一致的特殊情況下，“事故傷害發(fā)生之日”應當理解為傷害結(jié)果發(fā)生之日，并以之作為工傷認定申請時效的起算時間。

2、文義解釋是正確理解法律條文的首選方法。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”，從字面含義上看，“事故”是對于“傷害”的修飾和限制，即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的，傷害結(jié)果與工傷事故之間存在因果關(guān)系。據(jù)此理解，“事故傷害發(fā)生之日”就是指傷害結(jié)果發(fā)生之日，而不是事故發(fā)生之日。

3、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的前提，是工傷事故傷害結(jié)果已經(jīng)實際發(fā)生。工傷事故發(fā)生后，如果傷害后果尚未發(fā)生，上述工傷認定申請主體無法預知是否會產(chǎn)生傷害后果、會產(chǎn)生什么樣的傷害后果，也無法預知傷害后果會引發(fā)什么樣的損失，當然也就無從提出工傷認定申請。因此，正確理解《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”，應當認定“事故傷害發(fā)生之日”即為工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生之日，而不是工傷事故發(fā)生之日。

4、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)第一百三十七條的規(guī)定，訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第一百六十八條規(guī)定：“人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。”工傷認定申請時效雖然與民事訴訟時效不同，但在判斷時效起算時間時，應當參照上述關(guān)于民事訴訟時效起算時間的規(guī)定。勞動保障部門在確定工傷認定申請時效的起算時間時，應當以工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生的時間為標準。

工傷認定時間是多久：

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

工傷賠償?shù)钠鹚銜r間是什么時候?要是勞動者覺得自己該拿到的工傷賠償少了，不符合有關(guān)規(guī)定時可以找律師來幫助你處理相關(guān)的糾紛。工傷賠償上有爭議可以找專業(yè)的律師來幫助你進行維權(quán)的時候，記得要找律霸網(wǎng)在線律師解決。