工傷單位可以辭退我嗎
公司是可以解除合同的,但要給予合理補償。
1、因工傷致殘的員工,非嚴重違紀在合同期內不得辭退(解除勞動合同),否則構成違法解除勞動合同,需按《勞動合同法》第八十七條規定支付二倍的經濟補償金;同時按《工傷保險條例》第三十六條或第三十七條規定支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、工傷未有致殘員工,單位在合同期內合法解除勞動合同的,按通常情況、依《勞動合同法》的規定補償。
以上內容就是相關的回答,原則上來說員工在工傷期間,用人單位是不可以辭退員工的,如果說一定要解除合同的話,那么必須要給予對方一定的經濟補償,解除合同的情形必須要滿足法律的規定,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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