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寧波
工傷單位可以辭退我嗎
工傷單位可以辭退我嗎
公司是可以解除合同的，但要給予合理補(bǔ)償。
1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退(解除勞動(dòng)合同)，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;同時(shí)按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條或第三十七條規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、工傷未有致殘員工，單位在合同期內(nèi)合法解除勞動(dòng)合同的，按通常情況、依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定補(bǔ)償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，原則上來(lái)說(shuō)員工在工傷期間，用人單位是不可以辭退員工的，如果說(shuō)一定要解除合同的話，那么必須要給予對(duì)方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除合同的情形必須要滿足法律的規(guī)定，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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