因公陪客戶飲酒跳樓是否屬工傷

依據我國工傷保險條例的規定，因公陪客戶喝酒后跳樓的，如果是自殺的，不屬于工傷的情形，如果是失足墮樓的，是屬于工傷的情形。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

員工發生工傷死亡的撫恤金怎么給

員工發生工傷后，可以依法享受工傷待遇，比如醫療費、誤工費等。并且，員工發生工傷死亡的，其家屬可以獲得工傷賠償，從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么，主張撫恤金賠償時，就要先確定賠償的計算標準。

事實上，員工發生工傷死亡的，按規定要支付以下的親屬撫恤金：

1、配偶每月40%;

2、其他親屬每人每月30%;

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

具體而言，將按照以下的計算方法：

1、配偶

計算標準：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

2、其他親屬

計算標準：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

3、孤寡老人或者孤兒

(1)配偶為孤寡老人，計算標準：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

(2)其他親屬為孤寡老人或孤兒，計算標準：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

其中，工傷死亡職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

不過，如果本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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