因勞動爭議糾紛引發的抱團訴訟
案情: 勞動爭議糾紛案件呈現集團化發展,抱團訴訟占勞資糾紛的三成。10月30日,廣東省佛山市中級人民法院發布了《勞動爭議風險案例提示(2012年度)》并公布了相應的典型案例,抱團訴訟成為了主題詞。 變相停工成籌碼 “讓你編制藤制家具,沒有太大技術含量,每個月能拿...
佛山市勞動爭議怎么處理
佛山市勞動爭議案例相關? 佛山中院發布勞動爭議審判典型案例 1、陳某某與佛山市**中南鋁車輪制造有限公司勞動合同糾紛案 2、佛山市**腳輪有限公司與劉某某申請撤銷仲裁裁決案 3、段某某與**海天集團股份有限公司、佛山市**調味食品股份有限公司勞動爭議糾紛案 4...
大華木業家具制造廠與佛山市勞動和社會保障局等工傷認定糾紛上訴
法律問題:工作時間和工作場所內,因工作原因而受到事故傷害的,是否屬于工傷? 佛山市**區樂從鎮沙邊大華木業家具制造廠與佛山市勞動和社會保障局等工傷認定糾紛上訴案(大-連律師) 廣東省佛山市中級人民法院行政判決書 (2005)佛中法行終字第162號 上訴人(原審原...
勞動者工作超10年企業解除勞動合同的賠償
法官說法 單位不能主動為勞動者選擇 佛山中級法院民四庭負責人表示:本案是勞動合同法實施后佛山市首例因用人單位不依法與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的案件。依據《勞動合同法》第十四條的規定,勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的條件時,勞動者對是否續訂勞動合同及續訂何...
違反競業限制如何處理
佛山中院終審查明,被告公司在翟某離職后多次以郵政匯款的方式向其戶籍所在地匯款支付競業限制經濟補償金,雖上述款項因翟某不在家而被退回,但可以說明并非是公司方面的原因導致翟某未領取經濟補償。 至于經濟補償數額問題,根據相關司法解釋規定,翟某在履行了競業限制義務后,如...
工資包含哪些
1、工傷賠償和經濟補償工資計算基數應是“應得工資”而不是“實發工資”。 勞動者每月應得工資與實發工資的主要差別在于各類扣款和費用。應得工資:指未扣社保、住房公積金、個人所得稅的所有應發工資總和;實發工資:指實際到手的工資,即已扣稅、社保費、公積金等費用。由于用人...
三起實踐中的假冒專利案件
三起實踐中的假冒專利案件 案例一、2000年7月21 日,聊城市中級人民法院作出終審裁定,維持了陽谷縣人民法院的一審判決,周小波因假冒專利罪,被判處有期徒刑 2 年并處罰金 5 萬元。 據稱,這是我國新刑法頒布以來判決的全國首例假冒專利案。 案例二、2001年6月4日,陽谷縣法院一審以假冒專利罪,分別...
李某某票據詐騙、合同詐騙案 (二審)
廣東省佛山市中級人民法院 刑事裁定書 (2007)佛刑二終字第259號 原公訴機關廣東省佛山市順德區人民檢察院 上訴人(原審被告人)李某某(化名李-雁、李-顏),1963年x月x日出生于廣東省佛山市順德區,漢族,初中文化,經營原順德區**鎮韋創成橡膠塑料經營部...
出境旅游合同范本2020
出境旅游合同范本合同編號:___________甲方(團體或個人):_________________?乙方(組團旅行社):_________________?甲方自愿參加乙方組織的旅行團旅游,為保證旅游服務質量,明確雙方的權利和義務,本著平等協商的原則,現就有關...