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合肥六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014年

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 828人看過(guò)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)用

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×16個(gè)月

工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

三、傷殘津貼:本人工資×60%(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×18個(gè)月=82512元(解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付,與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×34個(gè)月=155856元(解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付,與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,六級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為34個(gè)月

六、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

七、住院護(hù)理費(fèi):4584×80%×住院月數(shù)

①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。

八、住院伙食補(bǔ)助:20元×住院天數(shù)

①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

九、輔助器具費(fèi):工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費(fèi)用

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

②《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長(zhǎng)使用年限給予的費(fèi)用,參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。第十三條未參加工傷保險(xiǎn)的,工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費(fèi)用,但計(jì)算年限最長(zhǎng)不超過(guò)20年。對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過(guò)20年的,按實(shí)際年限計(jì)算。

③第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí),配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具,超出的費(fèi)用由工傷職工自理;配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具,按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。

十、輔助器具維修費(fèi)

①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目,為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具,并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。

十一、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)

十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費(fèi)

十三、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

十四、交通費(fèi)

合理的交通費(fèi)用,憑發(fā)票,仲裁委或法院根據(jù)情況裁量

以上就是小編為大家解答的關(guān)于合肥六級(jí)工傷賠償多少錢的相關(guān)內(nèi)容,相信大家已經(jīng)清楚了解了。總結(jié)一下,我們應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和當(dāng)?shù)夭块T的規(guī)定,維護(hù)自己的權(quán)益。再者,如果您還有其他疑問(wèn),都可以到律霸網(wǎng)咨詢,我們專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)都會(huì)詳細(xì)為您解答。

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