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工傷的認(rèn)定以及工傷如何處理
工傷的認(rèn)定以及工傷如何處理
事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。然后及時進(jìn)行治療，治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。工傷保險待遇結(jié)付。經(jīng)縣勞動能力鑒定委員會對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論,對于參保職工按照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付的相關(guān)工傷待遇,由用人單位到縣社保局醫(yī)保中心工傷生育保險科辦理結(jié)算。
(1)工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是指社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險待遇的前提。
工傷認(rèn)定的結(jié)果包括認(rèn)定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定等，并有嚴(yán)格的時限規(guī)定。
(2)勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。
工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定有三個條件：
一是應(yīng)在經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進(jìn)行;
二是必須存在殘疾，主要表現(xiàn)在身體上的殘疾;
三是必須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響，傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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