工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與交通事故賠償可以部分兼得。對(duì)于兩種賠償中相同或者類(lèi)似的項(xiàng)目只能獲得一次賠償，如在交通事故賠償中獲得了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)，勞動(dòng)者要求享受工傷保險(xiǎn)待遇中就不能再要求用人單位賠償這些損失;對(duì)于沒(méi)有重復(fù)的項(xiàng)目可以分別向交通事故侵權(quán)方和用人單位要求賠償，例如受害人在交通事故賠償中獲得了殘疾賠償金，其仍可要求用人單位賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。但如果用人單位先賠償了重復(fù)項(xiàng)目，用人單位有權(quán)就這些項(xiàng)目向交通事故侵權(quán)人追償。

首先，從法律效力而言，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》是勞動(dòng)部制訂的，屬于部門(mén)規(guī)章，而且只是試行辦法;《工傷保險(xiǎn)條例》是國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的，屬于行政法規(guī)，行政法規(guī)的效力層級(jí)明細(xì)高于地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章，所以當(dāng)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》不一致時(shí)，應(yīng)試用效力層級(jí)較高的《工傷保險(xiǎn)條例》;其次，從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)看，兩者請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同，屬于兩種不同的法律關(guān)系。

其次，不違反損失填平原則?，F(xiàn)代賠償理論普遍承認(rèn)損失填平原則，它強(qiáng)調(diào)調(diào)受害人所獲得的賠償不能超過(guò)損失。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)[2011]253號(hào))》第七條：因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

最后，符合《工傷保險(xiǎn)條例》立法目的，維持法律對(duì)交通事故侵權(quán)人懲戒功能的需要。賦予用人單位追償權(quán)，是維持法律對(duì)交通事故侵權(quán)人懲戒功能的需要，也是符合《工傷保險(xiǎn)條例》立法目的之體現(xiàn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條的規(guī)定，制定該條例的目的在于分擔(dān)用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)和保障勞動(dòng)者獲得充分保護(hù)。

綜上所述，勞動(dòng)者因公受傷，用人單位負(fù)有賠償義務(wù)，交通事故侵權(quán)人承擔(dān)完全賠償責(zé)任是侵權(quán)第三人應(yīng)盡的義務(wù)。所以當(dāng)用人單位先支付了重復(fù)項(xiàng)目之后，可以向交通事故侵權(quán)方追償。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。