一、工傷與交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里有兩點(diǎn)應(yīng)該注意，其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也就是從職工居住地到工作場所之間的路途中，既包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，也包括職工加班加點(diǎn)上下班的途中。其二必須是受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。只要符合這兩種情形，都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

你妻子的情況不符合上述第四個(gè)條件，所以按規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。

國務(wù)院于近日發(fā)布并將于2010年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)職工上下班途中遇到交通事故認(rèn)定工傷的條件進(jìn)行了適當(dāng)放寬。新條例規(guī)定“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷涉及賠償，因此，了解上下班途中出意外算不算工傷，對(duì)廣大上班族有著很大的影響。

綜上所述，下班途中被撞不是員工本人主要責(zé)任的，而且是在正常的上下班途中，那么按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定來說是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。只要符合工傷申請(qǐng)條件的都可以，并且需要準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料，等待申請(qǐng)完成。

國家新工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)