在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
身份證年齡虛假事實勞動關系有效嗎
身份證年齡虛假事實勞動關系有效嗎
身份證年齡虛假，事實勞動關系有沒有效，要依據勞動者的年齡而定，如果未滿16歲的，當事人主體資格不符合規定，事實勞動關系是無效的。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
《關于確立勞動關系有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
雇傭童工法律后果有哪些
(一)行政處罰：《禁止使用童工規定》明確規定，對用人單位非法使用童工的，將給予罰款、吊銷其營業執照或者撤銷民辦非企業單位登記等處罰。若用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。對單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。同時，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
(二)經濟賠償：童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。
(三)刑事責任：對拐騙、強迫童工勞動，造成童工死亡或者嚴重傷殘，構成犯罪的，將依法追究相關責任人的刑事責任。根據九屆全國人大常委會通過的刑法修正案(四)的規定，違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，身份證年齡虛假，事實勞動關系有沒有效，要依據勞動者的年齡而定，如果未滿16歲的，當事人主體資格不符合規定，事實勞動關系是無效的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保密協議范本怎么寫
2021-02-12老板一直拖工資怎么辦
2020-11-25物保人承擔的締約過失責任
2020-11-10還建房和集資房是什么情況
2021-02-20違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-112020員工勸退賠償標準是怎么規定的
2020-12-04人壽保險的被保險人包括哪些人，理賠標準是怎么樣的
2020-11-17保險合同可以變更嗎
2021-02-05比例再保險經營方面的條款有什么
2021-03-07保險合同當事人解決合同爭議的方式有哪些
2021-01-29人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14保險法的修改與保險合同格式條款
2021-02-10我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07人民財產保險理賠標準是什么
2020-11-10保險合同免責條款的合理性如何認定
2020-12-03保險理財的原則
2020-11-26集體所有土地的經營和管理
2021-02-08禁養區拆遷不給補償怎么辦
2021-03-24舊城改造拆遷營業房,能賠償同面積的商鋪嗎
2020-11-13一書四方案是誰制定的
2021-01-24