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寧波
職務犯罪的原因有哪些
職務犯罪的原因有哪些
職務犯罪的原因主要有以下幾個方面：
(一)經濟方面的原因
改革開放以來，我國的經濟發展水平有了很大提高。但就目前而言，我國并沒有完全擺脫貧窮與落后，我國的平均國民收入還比較低，人們的生活水平還有待進一步提高。在這種情況下，一些掌握職權的個人，為了獲取非法利益，追求個人享受，便濫用手中的職權，從而走向犯罪的道路。
另外，社會分配不公也是我國當前存在的一個比較嚴重的社會問題。其突出表現之一是，國家工作人員的工資不高。在社會上，從事商業的人員甚至個體攤販，他們每月的所得，是公職人員工資的幾倍，一些擔任公共職務的人員發現有的人生活優裕，心理就失去了平衡。當他們不能通過自己的工資收入來達到別人的生活水平時，便利用出賣手中的權力，來獲取不正當利益。這樣，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪便由此產生。
(二)法律制度不健全
我國目前有關行政，經濟方面的法律、法規雖然很多，但仍存在不少漏洞與不足，這就為有關人員濫用職權，玩忽職守實施職務犯罪，提供了可乘之機。為了預防有關人員的職務犯罪，國家實行了許多相關的制度，如法律監督制度、紀檢監察制度。這些制度對于預防和減少職務犯罪起到了很好作用，但它們還存許多不完善之處，從而為職務犯罪的滋生蔓延創造了條件。
(三)各種消極思想的影響
職務犯罪的存在與各種消極腐敗思想的影響也是密切相關的，比如：特權思想。
中國長期存在的封建專制制度，在一些人的頭腦中形成了這樣的觀念；權力總是與某些特權人物、特殊利益聯系在一起。在我們社會主義國家里，人民是國家的主人，一切從事公共事務的人員，都是人民公仆。但是一些人由于受封建特權思想流毒影響，在具有一定職務，掌握一定權力之后，不思如何廉潔奉公，為人民做貢獻，而是想著如何利用權力撈取個人好處，如何作威作福。
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