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濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪有何區(qū)別
濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪有何區(qū)別
一、犯罪客體的區(qū)別
濫用職權(quán)罪的直接客體是國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)的正當(dāng)性，玩忽職守罪的直接客體是國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)的勤政性。
二、犯罪客觀方面的區(qū)別
1、行為性質(zhì)的區(qū)別。
濫用職權(quán)罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對(duì)職權(quán)的“濫用”。這種“濫用”主要表現(xiàn)為兩種情形：一是超越職權(quán)的濫用，即行為人超越法定權(quán)力范圍，違法決定無權(quán)決定的事項(xiàng)、擅自處理無權(quán)處理的事務(wù)；二是違法行使職權(quán)的濫用，即行為人違反法定辦事程序，胡作非為，隨心所欲地違法處理公務(wù)。
玩忽職守罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對(duì)職守的“玩忽”。這種“玩忽”行為，主要表現(xiàn)為兩種情形：一是不履行職責(zé)，即行為人嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，對(duì)法定職責(zé)義務(wù)，該為而不為，放棄職守、擅離崗位；二是不認(rèn)真履行職責(zé)，即行為人嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，對(duì)法定職責(zé)義務(wù)，敷衍塞責(zé)。
2、行為方式的區(qū)別。
從行為方式上講，濫用職權(quán)罪和玩忽職守罪都既可以由作為構(gòu)成，也可以由不作為構(gòu)成，只是行為的主要方式有所區(qū)別，即濫用職權(quán)罪主要表現(xiàn)為作為，玩忽職守罪多數(shù)表現(xiàn)為不作為。
3、結(jié)果要件的區(qū)別。
根據(jù)相關(guān)司法解釋，濫用職權(quán)造成死亡1人，或者重傷2人、輕傷5人以上即可立案；玩忽職守除造成死亡1人以外，重傷要3人、輕傷10人以上才能立案。
濫用職權(quán)造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元即可立案；玩忽職守則要30萬元才能立案。
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