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寧波
職務侵占罪共犯從犯如何認定
利用職務上的便利來侵占公司的財物的犯罪行為時有發生，這對公司的財物都帶來了極大的威脅。但在大多數的犯罪案件中并不是只由一個人進行作案犯罪的，除了主犯之外，還存在著共犯從犯，而在審理職務侵占罪時對于共犯從犯的判斷卻是十分重要的內容。接下來，律霸為大家講述下職務侵占罪共犯從犯如何認定。
一、職務侵占罪的認定
職務侵占罪的犯罪主體是特殊主體 《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員。
二、共同犯罪的從犯認定
共同犯罪，是指二人以上共同故意犯罪。根據《刑法》第二十六條和二十七條的規定，組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。可知，我國刑法對于主從犯的認定，是以其在共同犯罪中的地位和作用來區分的，這是一條普遍適用的原則，故職務侵占犯罪也不例外，也應當適用該原則來認定。具體而言，在職務侵占的共同犯罪中，其主從犯的認定并不以身份的有無、職位的高低來區分，而是取決其在整個犯罪過程所起的地位和作用，如果行為人對于該犯罪起著積極、推動和主導作用，則即使其沒有相關身份和職位，也應當被認定為主犯。
三、職務侵占行為的共同犯如何定性
依據《最高人民法院關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪幾個問題的解釋》：
第一條行為人與國家工作人員勾結，利用國家工作人員的職務便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，以貪污罪共犯論處。
第二條行為人與公司、企業或者其他單位的人員勾結，利用公司、企業或者其他單位人員的職務便利，共同將該單位財物非法占為己有，數額較大的，以職務侵占罪共犯論處。
第三條公司、企業或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結，分別利用各自的職務便利，共同將本單位財物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質定罪
職務侵占罪對于非專業人員來說并不是一個常識性犯罪，當需要處理這一類案件時，結合著現實情況的發生，這類罪行會根據案件的大小，危害程度，和共同犯罪的人員性質具體探究案件的具體判定。希望通過上述的敘述。
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