企業(yè)搬遷可以是出于政策的需要，也可以是出于企業(yè)自身發(fā)展的需要，但企業(yè)搬遷勢(shì)必會(huì)對(duì)員工利益造成一定的影響。為了穩(wěn)定搬遷企業(yè)員工，某些省市制定了相應(yīng)的企業(yè)搬遷員工安置政策。下面我們就跟隨律霸小編來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容。

搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容：

1、搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，企業(yè)與職工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場(chǎng)所的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動(dòng)合同。

2、在全市企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計(jì)劃的企業(yè)，在原參保地的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊(cè)地再開立一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)帳戶。以企業(yè)搬遷之日為基準(zhǔn)日，搬遷前企業(yè)在冊(cè)的在職職工及離退休人員，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全市企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系要按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》，實(shí)行屬地管理。

下面為你介紹企業(yè)員工安置的政策依據(jù)：

1、《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)委關(guān)于山西省關(guān)停小火電機(jī)組實(shí)施方案的通知》(晉政辦發(fā)[2007]42號(hào))

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3、山西省人力資源和社會(huì)保障廳晉人社廳函[2010]221號(hào)《關(guān)于五四一電廠小火電關(guān)停機(jī)組人員安置有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》

4、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))

5、《工傷保險(xiǎn)條例》山西省人民政府令第170號(hào)

6、《中共中央組織部、人事部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人發(fā)[2002]51號(hào))

7、《山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉勞社養(yǎng)[2002]310號(hào))

8、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉勞社廳發(fā)[2006]301號(hào))

9、晉政辦發(fā)[2006]33號(hào)文件中《山西省省屬國(guó)有企業(yè)改制中人員安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法》和《關(guān)于山西省省屬國(guó)有企業(yè)改制和關(guān)閉破產(chǎn)中退休人員管理工作的意見》

10、晉勞社廳發(fā)(2004)152號(hào)文件《關(guān)于增加企業(yè)職工和退休人員收入的指導(dǎo)意見》

11、《關(guān)于住并外省屬企業(yè)離休人員參照當(dāng)?shù)厥C(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼的通知》(晉軍工函[2008]151號(hào))

12、《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知》(運(yùn)勞社[2009]8號(hào))

13、《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法的通知》(晉政辦發(fā)[1994]100號(hào))

14、晉人社廳發(fā)[2010]68號(hào)《關(guān)于2009年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額記賬利率的通知》

通過(guò)小編的介紹，相信現(xiàn)在大家都已經(jīng)知道對(duì)企業(yè)搬遷員工安置有哪些政策了吧。一個(gè)企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很重要，但員工同樣也很重要。本文由律霸小編為你整理編輯，有法律問(wèn)題就上律霸咨詢，謝謝閱讀！

企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

企業(yè)搬遷法規(guī)的內(nèi)容有哪些？

一般企業(yè)搬遷員工安置政策有哪些