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總經理未經董事會同意私發獎金算職務侵占嗎
總經理未經董事會同意私發獎金算職務侵占嗎
總經理未經董事會同意私發獎金是否職務侵占需要根據實際的事實情節進行認定。
職務侵占罪的主要特征
(一)客觀特征——行為表現
表現為行為人利用其在職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數額較大的行為。
利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位職務上所具有的主管、管理或者經手本單位財物的便利。
“本單位財物”，是指本單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切財物。
(二)客體特征——侵害的社會關系及犯罪對象
職務侵占罪侵犯的是公司、企業或其他單位的財產所有權，且主要是非國有公司、企業或其他單位的。
關于“本單位財物”的范圍，不僅指本單位“所有”的財物，也包括不屬于本單位“所有”但為本單位“占有或持有”的財物，如本單位所有的債權，以及臨時管理、占有或使用的他人財物。
從表現形式上看，“本單位財物”包括動產和不動產，有形財產和無形財產，如貨幣、廠房、汽車、電力、設備、煤氣、、工業產權、非專利技術以及土地使用權、對外債權等等。
(三)主觀特征——犯罪心理和動機職務侵占罪在主觀方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的，即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利，包括作為和不作為，至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響本罪的構成。間接故意和過失不構成本罪。?(四)主體特征——哪些人會涉罪
本罪的犯罪主體為特殊主體，只有公司、企業或者其他單位中的非國家工作人員才能構成，單位不構成本罪的主體。
綜上文中對公司法所涉的經濟犯罪都有哪些都一一列舉了，解釋得非常詳細，以及怎樣查處和怎樣預防等等，有助于在公司任職的有關于經濟方面的人員從根本上預防經濟問題，在工作中用行業規范嚴格要求自己，不越雷池一步。如果你有更多關于法律問題，律霸網提供專業律師法律咨詢。
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