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寧波
職務侵占一定要有職務嗎
職務侵占一定要有職務嗎
不是。
職務侵占罪的認定應遵循以事實為依據、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、采信的證據除必須具備客觀性、關聯性和合法性等三個條件特征，職務侵占罪的證據必須與本罪構成要件緊密關聯外，筆者認為認定職務侵占罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮：
1、調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據。
9、審訊犯罪嫌疑人。應問清(1)、犯罪的動機、目的；(2)、犯罪的手段、方法，重點在于是否利用職務之便將本單位財物非法占有；(3)、犯罪的時間、地點、次數、作案過程；(4)、贓款、贓物的去向；(5)、有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區分地位、作用，確認分贓情況等。
職務侵占并非是非得有“職務”，就算在公司里沒有職務，但是符合職務侵占犯罪構成條件的話，也可以被追究職務侵占罪。律霸網上面有許多了解職務侵占案件的的律師，有需要清楚知道職務侵占罪的人們不妨來網站上咨詢了解清楚。
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