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寧波
強迫勞動罪和非法拘禁罪區別
強迫勞動罪和非法拘禁罪區別
強迫勞動罪和非法拘禁罪犯罪的目的不同，非法拘禁罪的目的為非法剝奪他人人身自由，強迫勞動罪的目的則為強迫他人勞動來獲得利益。
用人單位的直接責任人員如果對職工采取剝奪人身自由的方法強迫勞動，應當以非法拘禁罪定罪處罰。這里要注意的是：一為限制自由，且強迫他人勞動。一為剝奪自由，實施拘禁。
根據《刑法》第244條規定：強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。非法拘禁罪侵犯的客體是他人的身體自由權，所謂身體自由權，是指以身體的動靜舉止不受非法干預為內容的人格權，亦即在法律范圍內按照自己的意志決定自己身體行動的自由權利。公民的身體自由，是公民正常工作、生產、生活和學習的保證，失去身體自由，就失去了從事一切正常活動的可能。
我國憲法第37條規定：“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一種嚴重剝奪公民身體自由的行為。
通過上述介紹可知，強迫勞動罪和非法拘禁罪的區別是目的不同，非法拘禁罪的目的為非法剝奪他人人身自由。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
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