工作人員打人怎么處理
要根據企業內部管理制度處理。如企業內部管理制度違反有關法律法規,若違規者對處理不服,可向有關部門提出仲裁。
申請傷情鑒定:
1、如果構成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果傷情鑒定為輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。
3、公安機關立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。
4、人身損害賠償的項目包括:醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
因此,如果遇到工作人員動手打人的情況,需要根據公司的相關規章制度并結合所受傷情進行相關的處理。當然,在此也呼吁每一個人,無論作為工作人員還是顧客,都不要讓自己那么狹隘,許多事情能和平解決就是再好不過,省的不必要的麻煩。最后,您有還有其他疑問的話,歡迎來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11侵犯公民個人信息被傳喚會放出來嗎
2020-12-14股份有限公司退休年齡有限制嗎
2021-03-07干股可以收回嗎
2020-12-26著作知識產權年限多久
2021-01-14雇傭合同的責任承擔有什么規定
2021-02-28委托合同中對任意解除權的排除約定效力如何
2021-01-15船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-27被性騷擾后跳樓自殺,性騷擾如何判刑
2021-01-14辦理房產證有時間期限嗎
2021-02-25托收承付的承付期為多久,結算條件又是怎樣的
2021-01-10怎樣預防倉儲合同糾紛
2021-03-03什么情況下用人單位可以解除勞動合同?
2021-03-15勞動關系客體包括什么
2021-03-18保險合同生效能退保嗎?怎么樣算合同生效
2020-12-13申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19退機動車保險要滿足什么條件
2021-01-31責任無法認定如何理賠
2021-01-10保險受益人的變更有沒有期限要求
2021-02-07什么是車輛劃痕險
2021-02-18