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解除勞動關(guān)系證明范本

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-02 · 1016人看過

解除(終止)勞動關(guān)系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名:

單位蓋章:

法人代表簽名:

年月日

要求單位開具證明書時的注意事項:

第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第三、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的部門投訴處理或委申請仲裁解決。

沒有解除勞動關(guān)系證明怎么辦?

如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你也可以放心,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已。

但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動關(guān)系就與新的用人單位簽訂了勞動合同,我國《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》明確規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動者承擔直接直接賠償責任外,該用人單位應(yīng)當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%。

以上就是關(guān)于勞動合同解除范本的內(nèi)容,上面的解除證明的內(nèi)容比較簡單,只需要寫明勞動關(guān)系終止的相關(guān)事項就行,同時小編還為您介紹了開具解除勞動合同證明所需要注意的事項,希望對您有所幫助。如果大家對此還有什么問題或者需要法律幫助,那可以來律霸網(wǎng)進行咨詢,期待您的到來。

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西北政法大學法律碩士,擅長保全,執(zhí)行案件辦理,擅長房地產(chǎn)領(lǐng)域,金融投融資領(lǐng)域案件辦理。

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