一、刑事案件輕傷處理程序
造成他人輕傷的,構(gòu)成故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn),公安機(jī)關(guān)可以進(jìn)行立案?jìng)刹?/a>,然后提交檢察機(jī)關(guān),讓檢察機(jī)關(guān)是否進(jìn)行起訴。
依據(jù)《刑法》二百三十四條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
根據(jù)《刑事訴訟法》第十六條之規(guī)定:“有下列情形之一的,不追究刑事責(zé)任,已經(jīng)追究的,應(yīng)當(dāng)撤銷案件,或者不起訴,或者終止審理,或者宣告無(wú)罪:(一)情節(jié)顯著輕微、危害不大,不認(rèn)為是犯罪的。”因此,故意傷害案件中,致人輕傷的,且事后和被害人達(dá)成和解協(xié)議,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為輕微刑事案件。
二、人身傷害法醫(yī)鑒定程序
1、提出要求鑒定的申請(qǐng)。技術(shù)鑒定分為申請(qǐng)鑒定和委托鑒定兩種,當(dāng)事人提出申請(qǐng)鑒定,單位委托鑒定。申請(qǐng)必須以書(shū)面的形式進(jìn)行,并提供相關(guān)的資料。
2、繳納鑒定費(fèi)。凡要求進(jìn)行鑒定的申請(qǐng)人或委托人,必須在突出申請(qǐng)的同時(shí)根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)在收取鑒定費(fèi)后,必須向申請(qǐng)人或委托人出具正式發(fā)票。申請(qǐng)重新鑒定時(shí),必須再繳納鑒定費(fèi)。
3、受理立案。當(dāng)接收申請(qǐng)人或委托人提出的書(shū)面申請(qǐng)和繳納的鑒定費(fèi)后,即已受理立案,并應(yīng)在受理當(dāng)天起按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定的準(zhǔn)備工作。
4、作出鑒定結(jié)論。鑒定人作出鑒定結(jié)論。
5、書(shū)面通知鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論一經(jīng)形成,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡快以規(guī)范的公文形式發(fā)給申請(qǐng)人或委托人。
三、造成輕傷怎樣賠償
賠償范圍醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。
醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償
2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算
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