1、子女撫養(yǎng)費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、支付撫養(yǎng)費人的負擔(dān)能力和當?shù)氐膶嶋H水平確定。
有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。
2、撫養(yǎng)費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。法院判決實踐中考慮到以后的不確定性,從有利于孩子成長的角度出發(fā),一般會判決按月支付撫養(yǎng)費,但這又造成了撫養(yǎng)孩子一方一直要向?qū)Ψ接懸獡狃B(yǎng)費,支付撫養(yǎng)費方不支付撫養(yǎng)費的情況,更加劇了社會矛盾。
3、對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。
4、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負擔(dān)子女全部撫養(yǎng)費。但經(jīng)查實,撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,不予準許。
5、撫養(yǎng)費的給付期限,一般至子女十八周歲為止。
6、十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫養(yǎng)費。
撫養(yǎng)費給付的時間:1、未成年的,至子女成年。如果子女已滿十六周歲、未滿十八周歲、以已自己的勞動收入為維持生活的主要來源的,可給付至十六周歲;2、在校的,給付至高中畢業(yè)。
對于你提出的“減少撫養(yǎng)費的依據(jù)是什么”問題,撫養(yǎng)費的減少除非是你的工資收入比之前少了,按照比例,那么自己的撫養(yǎng)費就應(yīng)該適當?shù)倪M行減少的,要是無緣無故的進行減少的,那么肯定是不得行的,自己可以找機會進行訴訟,要求對方按照約定的撫養(yǎng)費進行支付。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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