在工作中因工受傷的雖然可以享受工傷保險賠償，但是對自身健康和家人影響畢竟很大，尤其是因工傷致殘或死亡的，給家人帶來的傷害可以說是災(zāi)難性的，所以為了解決工傷致殘或死亡職工家人的撫養(yǎng)問題，工傷保險也做出了相應(yīng)的補償規(guī)定，那么對于工傷中被撫養(yǎng)人的規(guī)定是怎樣的呢，我們來看一下。

一、工傷中被撫養(yǎng)人的規(guī)定是怎樣的?

依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村人均年生活消費性支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。具體來說，計算公式如下：

1、不滿18周歲的人員被撫養(yǎng)人生活費=城鎮(zhèn)居民人均消費性支出(農(nóng)村人均年生活消費性支出)×(18-實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

2、18～60周歲被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮(zhèn)居民人均消費性支出(農(nóng)村人均年生活消費性支出)×20年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

3、60～75周歲被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮(zhèn)居民人均消費性支出(農(nóng)村人均年生活消費性支出)×[20-(實際年齡-60)]年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

4、75周歲以上被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費=城鎮(zhèn)居民人均消費性支出(農(nóng)村人均年生活消費性支出)×5年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

5、被撫養(yǎng)人有數(shù)人時，賠償義務(wù)承擔(dān)的年賠償總額≤城鎮(zhèn)居民人均消費性支出(農(nóng)村居民人均年生活消費性支出)

二、被撫養(yǎng)人生活費的支付方式

在實踐中，撫養(yǎng)人生活費的支付方式有兩種：一種是一次性支付;另一種是定期金支付。定期金賠償就是判決明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標(biāo)準(zhǔn)，被撫養(yǎng)人存活幾年，就賠償幾年，這種做法對雙方來說比較合理但是定期金賠償對于受害人家屬來說，存在一定的風(fēng)險，最主要的一點是賠償義務(wù)人是否一直有給付能力。所以，在現(xiàn)實生活中通常采用一次性賠償。

工傷中被撫養(yǎng)人的規(guī)定是怎樣的，對于因工傷致殘或死亡的職工，根據(jù)其實際撫養(yǎng)人的情況進行補償，一般按照年齡計算補償費用，實際撫養(yǎng)人為數(shù)人的，按照實際撫養(yǎng)人數(shù)計算，在實踐中，一次性支付撫養(yǎng)費補償?shù)那闆r居多。因工傷殘或死亡確實是一件對家人影響最大的慘事，但是事故如果已經(jīng)發(fā)生，如何處理好善后事宜才最重要，如果需要律師的幫助，歡迎咨詢律霸.

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