在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有？
在發生工作中發生意外之后不一定會有身體上面損失，往往有自身的身體原因也會帶有一點精神上面的壓抑，那么工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?對于工傷中并沒有精神損害撫慰金，因為工傷是用工傷保險條例的，而相關法規中并沒有規定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。
工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過錯責任除外)。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。勞動者遭受工傷事故，應當按照《工傷保險條例》的規定享受相應的工傷保險待遇，既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規定的工傷保險待遇中沒有規定精神損害賠償，就不能對用人單位提起工傷精神賠償。
如果用人單位在工傷事故或職工職業病中有存在過失或過錯的而造成職工或近親屬精神損害的，則可以根據《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條均規定，工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外，仍有權依照有關民事法律，向用人單位提出賠償要求，其中當然包括提出精神損害賠償的要求。對此，有的地方法院作出了規定：
廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事仲裁委員會《關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》第5條規定，勞動者因生產安全事故發生工傷或被診斷患有職業病，勞動者或者其近親屬依據最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定要求用人單位承擔精神損害賠償責任的，應予支持。
深圳市中級人民法院《關于審理工傷保險待遇案件的裁判指引》第二十二條規定，勞動者因生產安全事故發生工傷或被診斷患有職業病，勞動者或者其近親屬依據最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定要求用人單位承擔精神損害賠償責任的，應按照勞動者傷殘等級進行確定，十級傷殘為1萬元，逐級增加1萬元，一級傷殘或死亡的為10萬元。
工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?所以在工傷保險保險條例中并未規定工傷中包涵著精神損害撫慰金，對于精神撫慰金一般都是在民法中才適用的，所以工傷保險不需要賠償相關費用，只需將規定中的相關賠償就可以了，不需要另行賠償。
2020年工傷保險條例
工傷保險條例2020全文
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓后的股權比例不變屬于股權變更信息嗎
2020-12-23董事會成員由誰任命
2020-12-08商標轉讓流程規定有哪些
2021-01-17域名搶注一審哪個法院管轄
2021-01-14商標侵權行為如何認定，哪些行為屬于商標侵權
2021-01-29反擔保不動產未經抵押登記有效嗎
2020-12-24不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25當事人給對方造成締約損失怎么辦
2021-03-12企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-13破產債券移送管轄的條件是什么
2020-12-26政府可否要求撤銷行政協議
2021-03-01職務違法一般怎么處理
2020-11-20一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10父母贈與房產后還能反悔嗎
2020-11-27中層管理人員簽訂競業限制有效嗎
2021-02-25試用期離職是否受競業限制
2021-02-23有關產品質量責任保險的爭議處理是如何規定的
2021-03-04飛機天氣原因延誤賠償
2020-12-14飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11保險條款應當合理解釋
2021-03-22