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公職人員被批捕是否開除公職？
一、 公職人員被批捕是否開除公職?
被批捕后犯罪事實成立就需要開除公職，對于國家工作人員，事業單位人員，由于其職業的特殊性，對于其自身的紀律要求要一般的勞動者嚴格，如果犯罪被判刑的，會受到內部行政處罰。公職是指國有企業、事業單位的正式職工的職位，開除公職則屬于行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此后將永遠不得錄用為公務員。
免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞;觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事后再擔任原職，故“免職”并非一般人所認為的“撤職”。開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
二、《刑事訴訟法》
第八十五條 公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。
第八十六條 人民檢察院審查批準逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應當訊問犯罪嫌疑人：
(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;
(二)犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的;
(三)偵查活動可能有重大違法行為的。
人民檢察院審查批準逮捕，可以詢問證人等訴訟參與人，聽取辯護律師的意見;辯護律師提出要求的，應當聽取辯護律師的意見。
第八十七條 人民檢察院審查批準逮捕犯罪嫌疑人由檢察長決定。重大案件應當提交檢察委員會討論決定。
第八十八條 人民檢察院對于公安機關提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據情況分別作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。對于批準逮捕的決定，公安機關應當立即執行，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明理由，需要補充偵查的，應當同時通知公安機關。
對于公職人員存在違法行為的，應當根據犯罪事實的后果來進行處理，涉及到嚴重的違法事項的，需要被追究刑事責任的，那么是需要開除公職的，但如果涉及到犯罪事實輕微的，則不需要追究刑事責任的，這種情況下不會開除公職。
有期徒刑緩刑是否開除公職
定罪免處是否開除公職？
公職人員拘役會不會被開除
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