一、農(nóng)民工工傷賠償協(xié)議書怎么寫?

甲方：

乙方：

乙方 年 月 日到甲方工作，乙方與 年 月 日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復(fù)出院。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方一事，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

第一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，乙方自愿放棄追究甲方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;

第二、甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣xx元;xx元已于年月日給付，剩余款項(xiàng)在2009年度分三次給付;

第三、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;

第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;

第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;

第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;

第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;

第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：

年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

二、農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?農(nóng)民工工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)在每個(gè)地方不一樣，和他有沒(méi)有需要撫養(yǎng)的人也有很大關(guān)系。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

農(nóng)民工工傷死亡賠償各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，和他有沒(méi)有需要撫養(yǎng)的人也有很大關(guān)系。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)的話，他們的維權(quán)意識(shí)并不是特別的高，所以一旦發(fā)生工傷的話，應(yīng)當(dāng)積極的認(rèn)定成為工傷，然后要求對(duì)方進(jìn)行賠償，在賠償?shù)臅r(shí)候，雙方當(dāng)事人可以達(dá)成賠償?shù)膮f(xié)議，關(guān)于賠償?shù)慕痤~和具體的方式都作出約定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

參加公司組織的活動(dòng)受傷，是否認(rèn)定為工傷?

臨時(shí)工能否享有工傷保險(xiǎn)待遇