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寧波
皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎
工傷是對勞動者在工作環(huán)境的過程中，由于工作原因個人生命、生理和精神上受到傷害的統(tǒng)稱。它包括了許許多多的損害類型。皮膚過敏就是其中一種，過敏有成都輕重高低之分。那么，今天我們主要來進行探討的題目是皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎？律霸小編給您答案。
一、皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎
如果是工作原因?qū)е碌倪^敏，那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。
如果不是由于工作原因在工作過程中導致的過敏，則不屬于。
依據(jù)《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑒定
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
大家是否已經(jīng)知道皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎的答案了。工傷鑒定并沒有局限于是什么樣的病癥，其實其中最要緊的還是是不是因為工作原因?qū)е碌倪@一條，才是判定工傷鑒定的重要條件。更多知識請咨詢律霸為您解答。
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