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寧波
皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎
工傷是對勞動者在工作環境的過程中，由于工作原因個人生命、生理和精神上受到傷害的統稱。它包括了許許多多的損害類型。皮膚過敏就是其中一種，過敏有成都輕重高低之分。那么，今天我們主要來進行探討的題目是皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎？律霸小編給您答案。
一、皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎
如果是工作原因導致的過敏，那么需要判定過敏源是否工作環境中存在的。如果是工作環境中存在的，那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。
如果不是由于工作原因在工作過程中導致的過敏，則不屬于。
依據《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑒定
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。
大家是否已經知道皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎的答案了。工傷鑒定并沒有局限于是什么樣的病癥，其實其中最要緊的還是是不是因為工作原因導致的這一條，才是判定工傷鑒定的重要條件。更多知識請咨詢律霸為您解答。
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