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皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 128人看過

工傷是對勞動者在工作環(huán)境的過程中,由于工作原因個人生命、生理和精神上受到傷害的統(tǒng)稱。它包括了許許多多的損害類型。皮膚過敏就是其中一種,過敏有成都輕重高低之分。那么,今天我們主要來進行探討的題目是皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎?律霸小編給您答案。

一、皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎

如果是工作原因?qū)е碌倪^敏,那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的,那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。

如果不是由于工作原因在工作過程中導致的過敏,則不屬于。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷鑒定

工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

大家是否已經(jīng)知道皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎的答案了。工傷鑒定并沒有局限于是什么樣的病癥,其實其中最要緊的還是是不是因為工作原因?qū)е碌倪@一條,才是判定工傷鑒定的重要條件。更多知識請咨詢律霸為您解答。


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申俊鋒律師,河北莊銘律師事務所專職律師、高級合伙人。2006年畢業(yè)于河北大學同年通過司法考試取得律師資格。

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