我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的發(fā)展和用工安全始終是一脈相承的,因?yàn)榇蠹乙裁黠@的能夠體會(huì)得到,近幾年來我國工傷的案例已經(jīng)大幅度的有所下降。不過很明顯的,其實(shí)本身我國有很多勞動(dòng)者,對于工傷這方面的法律知識和個(gè)人維權(quán)意識并不是特別的強(qiáng)烈。甚至有人在工傷鑒定期間非常擔(dān)心,在我國關(guān)于工傷鑒定結(jié)果怎么查?
一、在我國關(guān)于工傷鑒定結(jié)果怎么查?
工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論無需查詢,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
二、【工傷傷殘鑒定的程序】
1) 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4) 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
工傷鑒定的結(jié)果不需要個(gè)人查詢,因?yàn)橹灰Y(jié)果一出來就會(huì)及時(shí)的送達(dá)到當(dāng)事人手中的。而且要想查詢工傷鑒定的結(jié)果,當(dāng)事人心目當(dāng)中就必須有一個(gè)時(shí)間觀念,因?yàn)榇蟾?0天左右勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作人員應(yīng)該就已經(jīng)鑒定完畢,所以迫切的想要知道工傷鑒定結(jié)果的話,等到60天左右自己先到社保局咨詢一下也行。
工傷鑒定的材料有哪些?
職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷鑒定的時(shí)效是多久
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