職工在車間受傷，如果不是本人因素造成，則按道理應該屬于工傷。雙方有異議的，職工可以申請工傷鑒定。這個鑒定結果具備法律效力，可以當做打官司的證據使用。有些職工在醫院治療期間，想圖省事，順便在醫院做工傷鑒定。那么，可以在醫院做工傷鑒定嗎?下面我們一起了解下相關知識。

一、可以在醫院做工傷鑒定嗎?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

二、怎么寫工傷鑒定申請書?

病、傷、職工醫療終結后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經企業勞動鑒定機構審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：

1、因病或非因工負傷勞動鑒定

職工基本醫療保險定點醫療機構出據的診斷證明、按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關的檢查報告、化驗單據等資料。

2、因工負傷勞動能力鑒定

提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。

3、因患職業病勞動能力鑒定

提供市衛生局批準承擔職業病診斷工作的醫療機構出具的職業病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。

通過上面這篇文章，小編給大家分析了可以在醫院做工傷鑒定嗎這個問題。做工傷鑒定，要到當地的勞動能力委員會提出申請，在醫院是不能辦理的。職工可以在醫療期內任何時間提出鑒定申請，一般情況是等傷情穩定后，需要準備的申請材料包括醫院的診斷書、勞動合同等。

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