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寧波
工傷需要職業病鑒定嗎？
職業病也是屬于工傷的，只不過職業病的發生不是一朝一夕的事情，要長年累月的積累。各地都有專門鑒定職業病的機構，一般是疾控中心或者職業病防治醫院。職工發生工傷事故，需要認定傷殘等級，那么，工傷需要職業病鑒定嗎?針對這個問題，小編展開了有關論述。
一、工傷需要職業病鑒定嗎?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果與職業病無關，無需做職業病鑒定。如果屬于職業病，認定為職業病后，可以到當地人力資源和社會保障局內申請工傷，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定的級別，要求支付工傷待遇。
二、屬于工傷的情況有哪些?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、工傷賠償項目包括哪些?
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。
工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請專業律師，以便更好地保護自己的合法權益。
通過上文，小編給大家簡單分析了工傷需要職業病鑒定嗎這個問題。如果工傷是由職業病引發的，則需要在工傷認定后做職業病鑒定。而工傷和職業病無關的，則不用專門再做職業病鑒定了。工傷鑒定的程序包括幾個環節，工傷認定、勞動能力鑒定及出具鑒定書等。
工傷傷殘鑒定期限是多久
工傷中誤工費賠償標準是多少
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