一、工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定區(qū)別是什么?

勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

二、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定要準(zhǔn)備哪些材料?

1、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。

2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。

4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。

綜上所述，快遞員因工受傷的，應(yīng)當(dāng)盡快做鑒定以免耽誤賠償進(jìn)程。工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是有一定區(qū)別的。傷殘鑒定主要針對(duì)身體殘疾程度做出鑒定，而勞動(dòng)能力鑒定的范圍更廣，還可以鑒定職業(yè)病。員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要到社保局下屬機(jī)構(gòu)辦理。

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