工人在勞動過程中，有時候會遭遇安全事故，由此受傷的話，企業(yè)應(yīng)該盡快將工人安排到醫(yī)院。經(jīng)過有效治療，傷情穩(wěn)定的話，工人可以申請工傷。社保局下面有一個勞動能力鑒定委員會，其負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/gongshang/8.html' target='_blank' data-horse>工傷鑒定。那么，工傷鑒定書下來了去哪里拿?下面我們通過本文一起了解下。

一、工傷鑒定書下來了去哪里拿?

申請工傷傷殘等級鑒定的時候，要求留下聯(lián)系人電話的，所以會電話通知申請人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動能力鑒定中心各一份。

《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。

二、如何申請工傷鑒定?

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

通過上面這篇短文，小編告訴了大家工傷鑒定書下來了去哪里拿。職工參加鑒定后，社保局會在一個月內(nèi)出具鑒定書。職工收到領(lǐng)取短信后，應(yīng)該帶上身份證到社保局領(lǐng)取。如果圖省事，職工可以要求社保局通過快遞的方式送達(dá)鑒定書，這樣可以不少節(jié)約時間和精力。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

工傷認(rèn)定辦法解釋

員工個人如何申請工傷認(rèn)定