國家法律規定,工作人員在因工受傷,可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇。勞動者或用人單位需要申請工傷認定。具體的工傷認定地點,不同的地區有不同的要求以及管轄權。那么,九江工傷鑒定去哪里?接下來小編對相關知識進行介紹!
一、哪里去工傷鑒定?
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
許可證號:360205001
機構名稱:九江華康法醫學司法鑒定所
許可證號:360203005
二、如何確定工傷員工的停工留薪期
員工被確定為工傷后,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。
《工傷保險條例》第三十一條規定了工傷職工停工留薪期的權利和各項待遇,但對停工留薪期期限如何確定,未做出明確的規定。這意味著,對停工留薪期期限的確定,不同地方將有不同的具體方式。如果地方沒有具體規定的,工傷停工留薪期一般應由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見確定;或者由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見,出具相關證明,經設區的市級勞動能力鑒定委員會進行確認,并通知有關用人單位和工傷員工。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,停工留薪期滿后,工傷醫療機構認為需要休息治療的,工傷職工本人或其所在用人單位可以直接向市勞動能力鑒定委員會辦公室提出書面申請但最多不超過12個月。對是否延長用人單位與勞動者存在爭議的,可由勞動能力鑒定委員會最終確認。
縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍:
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
綜上所述,已經對“九江工傷鑒定去哪里”做了具體回答。如果進行工傷認定,可以去上述的兩個工傷鑒定中心進行工傷認定。工傷保險待遇是每個勞動者的權利,受到法律保護。如果用人單位不配合工傷認定是申請,受傷職工可以通過勞動仲裁或者自己申請工傷認定。
2020年工傷鑒定需要哪些材料?
可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎
個人申請工傷認定提交哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
同居關系能否撤訴
2020-11-12以接受委托成為辯護人的范圍是什么
2021-03-04一個律師可以為兩個人取保候審嗎?
2021-01-20違法行為人居住地管轄是怎么規定的
2021-03-13商標糾紛中的協議管轄有何規定
2021-03-10交通事故造成人員死亡需要承擔刑事責任嗎
2020-12-08房屋抵押給擔保公司后能否買賣
2021-01-15購房簽約的注意事項有哪些
2020-11-18降薪是否需要變更合同
2021-02-22勞動合同能隨意變更嗎?
2020-11-17勞動合同關系保存期幾年
2021-01-13勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎么做
2021-03-02疫情春節停工期間工資怎么算
2021-01-23交強險如何支付賠款
2021-02-10追討賭資被殺身亡,保險公司應否承擔理賠責任
2021-03-10保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04相互保險公司與股份制保險公司的區別有哪些
2021-02-27農村集體林地可以承包給個人嗎
2020-11-24閑置荒蕪土地的處理
2021-03-11農民朋友在土地轉讓中要注意的問題
2021-02-05