國家法律規定,工作人員在因工受傷,可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇。勞動者或用人單位需要申請工傷認定。具體的工傷認定地點,不同的地區有不同的要求以及管轄權。那么,九江工傷鑒定去哪里?接下來小編對相關知識進行介紹!
一、哪里去工傷鑒定?
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
許可證號:360205001
機構名稱:九江華康法醫學司法鑒定所
許可證號:360203005
二、如何確定工傷員工的停工留薪期
員工被確定為工傷后,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。
《工傷保險條例》第三十一條規定了工傷職工停工留薪期的權利和各項待遇,但對停工留薪期期限如何確定,未做出明確的規定。這意味著,對停工留薪期期限的確定,不同地方將有不同的具體方式。如果地方沒有具體規定的,工傷停工留薪期一般應由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見確定;或者由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見,出具相關證明,經設區的市級勞動能力鑒定委員會進行確認,并通知有關用人單位和工傷員工。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,停工留薪期滿后,工傷醫療機構認為需要休息治療的,工傷職工本人或其所在用人單位可以直接向市勞動能力鑒定委員會辦公室提出書面申請但最多不超過12個月。對是否延長用人單位與勞動者存在爭議的,可由勞動能力鑒定委員會最終確認。
縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍:
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
綜上所述,已經對“九江工傷鑒定去哪里”做了具體回答。如果進行工傷認定,可以去上述的兩個工傷鑒定中心進行工傷認定。工傷保險待遇是每個勞動者的權利,受到法律保護。如果用人單位不配合工傷認定是申請,受傷職工可以通過勞動仲裁或者自己申請工傷認定。
2020年工傷鑒定需要哪些材料?
可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎
個人申請工傷認定提交哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
有勞動糾紛案子的員工檔案保管時間是多久
2020-11-30合同履行方式怎么寫
2021-02-15假離婚算離婚么
2020-12-07協議離婚需要什么手續
2021-02-17贍養協議公證細則
2021-01-18車損險賠償范圍
2020-12-29員工產假期間合同到期單位不續簽違法嗎
2020-11-15公司裁員如何賠償
2021-02-27勞務工試用期不給工資是否違法
2021-01-30公司辭退懷孕職工如何處理
2020-12-11車輛被炸可不可以向保險公司索賠
2021-01-26辦理人壽保險有哪些流程是什么,在哪些情形下壽險公司會拒賠
2020-11-12產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21財產保險合同受益人如何確定
2021-03-10如實告知義務對保險合同效力的影響
2020-11-22本案保險公司應否擔責
2021-03-20保險公司賠付交通費嗎
2020-12-20保險合同的含義與特征有哪些
2021-03-04保險合同免責條款的效力是怎樣確定的
2021-01-16車險責任應賠償多少比例?
2021-03-20