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寧波
腳扭傷能進行工傷鑒定是怎樣的？
談到腳扭傷，不是所有腳扭傷都是能進行工傷鑒定的，有時候不小心崴了一下腳，并沒有造成很大的影響，是不能要求公司進行賠償的，法律有相關規定，就是為了防止某些有心人騙公司錢財。那么，我們來看一下，腳扭傷能進行工傷鑒定是怎樣的?
勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
受了傷之后，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動本領判定，根據判定結果要求賠償。n買好工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全部賠付。n無合同搜集事實勞動關系的證據，比如薪水單，工作服，證人證言，錄音等n公司沒在一個月內申請，能夠在2年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷工人或其親屬都能夠申請。n工傷能夠得到一次性傷殘補貼金賠，去職時還有一次性工傷醫療補貼金和傷殘就業補貼金。
可能不太全面，希望能幫到你。畢竟國家法律太多，條條框框限制很多，其實，對于很多人而言，學習一下法律相關知識特別有必要，既能保護自己不被別人欺騙，又能用合理的武器保障自己的權力。
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