當(dāng)那些遭遇工傷而做工傷鑒定的員工，其實他們最關(guān)心的就是這個鑒定時間長短的問題，那么我們一起來聊一下工傷傷殘鑒定有期限嗎?根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，當(dāng)員工如果因為工傷而需要做鑒定的話，應(yīng)該自受傷起30日內(nèi)都可以。詳細(xì)的我們一起來看下文。

工傷鑒定的時間限制

《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門領(lǐng)取);

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

什么是工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

以上的內(nèi)容就是我們小編為您提供的全部關(guān)于工傷鑒定的期限相關(guān)的材料了，其實最應(yīng)該注意的是，還是如果我們要去做工傷鑒定的話要繳納一定的費用，以上全部的就是關(guān)于工傷傷殘鑒定有期限嗎?但相關(guān)的內(nèi)容了，如果還有疑問，請隨時咨詢我們平臺。

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)