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寧波
怎么向吉林省職業病鑒定機構申請治療？
一、職業病申請提交
職工可以申請提交職業病診斷申接觸情況、臨床表現和就診情況、申請診斷職業病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構申請診斷。
二、申請職業病鑒定的材料
職工申請職業病鑒定的材料包括：職業史、既往史、職業健康檢查結果及職業健康監護檔案復印件、工作場所歷年職業病危害因素檢測評價資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實。
三、職業病診斷受理通知
職業病鑒定機構如符合受理條件可受理立案并發出《職業病診斷受理通知書》
四、職業病診斷討論
在職業病鑒定過程中，應由職業病診斷機構組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷,診斷過程如實記錄。
五、職業病結論形成
最后，根據半數以上診斷醫師的一致意見形成診斷結論,參與診斷的醫師共同簽名。
六、職業病鑒定公布
職業病診斷書根據診斷結論制作職業病診斷證明書,參加診斷的醫師共同簽署,職業病診斷機構審核蓋章,職業病診斷證明書一式四份,勞動者、用人單位及用人單位所在地衛生行政部門各執一份,診斷機構存檔一份。
七、職業病診斷異議
當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向當地設區的市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定。
《職業病防治法》
第三十六條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
對于職業病病人，工作單位需要調離其原有崗位，讓其不再受到傷害，如果職業病非常嚴重的話，需要讓員工受到充分的休息，但是不能解除勞動合約，必須照常支付其工資，并且對其職業病的治療做到相關的配合，不能放任其不過。
中華人民共和國職業病防治法
去哪里做職業病鑒定
職業病鑒定費用由誰支付
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