勞動(dòng)者在工作期間由于意外事故收到的身體傷害叫做工傷。工傷發(fā)生后，為了得到相應(yīng)的補(bǔ)償，勞動(dòng)者可到相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。溫州工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定程序同其他地方的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序大同小異，下面是對(duì)其詳細(xì)的介紹：

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、辦理材料

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式一份或《工傷認(rèn)定表》(簡(jiǎn)易程序)一式四份，附受傷職工身份證原件及復(fù)印件一份;

2、勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明原件及復(fù)印件一份;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的初診病歷、診斷證明書、診斷報(bào)告單、出入院記錄等相關(guān)材料、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書原件及復(fù)印件一份;

三、辦理流程

1、當(dāng)事人或法律、法規(guī)授權(quán)的受委托人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)或用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料;

2、按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的，開具受理通知書;材料不齊全的，要求補(bǔ)正材料;

3、按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人工傷事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

4、經(jīng)調(diào)查核實(shí)后事實(shí)清楚的9日內(nèi)作出《工傷認(rèn)決定書》;其它的60日作出《工傷認(rèn)決定書》;

5、《工傷認(rèn)定決定書》作出后，以書面形式通知工傷職工及所在單位;

6、如不服認(rèn)定的，在收到認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向溫州市人民政府或浙江省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以在三個(gè)月內(nèi)向鹿城區(qū)人民法院提起行政訴訟。

四、辦理時(shí)限及費(fèi)用

辦理時(shí)限：事實(shí)情況清楚的30日，其它的75日

辦理費(fèi)用：不收費(fèi)

五、辦理地點(diǎn)

溫州各區(qū)縣市的社會(huì)保障部門

總之，溫州與其他地區(qū)的工傷認(rèn)定大體一致，應(yīng)遵守溫州工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，從而依法認(rèn)定申請(qǐng)，獲得工傷后的應(yīng)得補(bǔ)償和利益。這是對(duì)勞動(dòng)者自身的保護(hù)，也是對(duì)相關(guān)法律的遵守和維護(hù)，通過工傷認(rèn)定和補(bǔ)償，促成和諧的工作環(huán)境。

工傷認(rèn)定辦法解釋

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定