在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒不支付勞動報酬罪處罰標準是什么
一、拒不支付勞動報酬罪處罰標準是什么
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
“數額較大”怎么認定
1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至兩萬元以上的;
2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
二、怎樣構成拒不支付勞動報酬罪
并非說拖欠勞動者工資一定構成拒不支付勞動報酬罪，而是需要滿足以下條件：
1、 明確表示拒不支付或雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的;
2、 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;有下列情形之一的，應認定為轉移財產、逃匿的行為：
(1)實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
(2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。
3、 數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴;
4、 經政府有關部門責令支付仍不支付的。
因此，廣大勞動者如果遇到了拖欠工資的事情，也不要灰心喪氣。要主動拿起法律的武器維護自己的權益。遇到老板拖欠工資的情況時，可以先與對方溝通協商，協商不了的，可以去本地勞動監察大隊舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對方還是不履行責任的，最后可去公安機關舉報，請求法律的保護。
拒不支付勞動報酬罪立案標準是什么
拒不支付勞動報酬罪的規定
怎樣認定拒不支付勞動報酬罪?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業工齡工資能取消嗎
2020-12-27老年癡呆癥老人,可以設2個監護人嗎
2021-02-03誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算
2020-11-20合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25保密協議如何無效
2021-02-24勞務派遣合同怎樣簽
2021-01-05試用期轉正工作總結范本
2021-03-17河南新教師試用期工資標準
2020-11-27提前退休工種有哪幾種
2020-12-22發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04內地居民赴港購買保險有哪些風險
2021-01-24保險合同的概念是怎么樣的
2021-01-05沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29土地承包的經營權流轉是什么意思
2021-03-25林地承包經營權轉讓的條件是什么
2020-12-15房屋被拆遷人的范圍應該怎么劃分
2021-03-02按份共有房產拆遷補償怎么分配
2020-11-23過了拆遷獎勵的期限還能拿到拆遷獎勵費嗎
2021-01-15遇到拆遷評估,應該注意的幾類基本問題
2021-01-20