一、腰椎骨折工傷幾級(jí)傷殘等級(jí)?

職工工傷的評(píng)級(jí)依據(jù)主要是工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

二、工傷鑒定機(jī)構(gòu)

工傷鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣級(jí)政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

三、腰椎骨折具體工傷評(píng)級(jí)

腰椎骨折一般情況屬于九級(jí)，嚴(yán)重的屬性八級(jí)。

根據(jù)GB/T 16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

13)椎間盤(pán)髓核切除術(shù)后;

5.8八級(jí)

5.8.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

14)3個(gè)及以上節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)。

一般來(lái)說(shuō)對(duì)于腰椎骨折的話，大概是在七到十級(jí)的級(jí)別之中。具體的相關(guān)傷殘?jiān)u級(jí)還是需要等相關(guān)部門的檢測(cè)結(jié)果才能夠判斷。得出自己是屬于幾級(jí)工傷級(jí)別之后，就可以要求用人單位按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的賠償。

提出工傷待遇申請(qǐng)流程是什么

工傷期間單位能否解除合同

最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)