在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法視同工傷認定規定是怎樣的?
一、勞動法視同工傷認定規定是怎樣的
根據法律的規定，勞動者在工作中因為工作原因造成的事故受傷，是可以申請認定為工傷的。公司是需要在一個月內給勞動者申請工傷，最遲在1年內申請，否則就超過工傷認定時間了。
需要材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
二、紛爭訴訟
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
三、不予受理
1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
勞動者在工作過程中難免會因為一些意外發生事故，造成個人身體健康有所損害，或者因為長期的某一項工作而造成職業病，這在法律上是可以申請工傷認定并要求用人單位進行一定的補償，所以了解相關知識能更好的維護我們的合法權益。
申請工傷認定有時限限制嗎？
工傷認定辦法解釋
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是文字商標
2021-01-06管轄異議裁定多久作出
2021-03-23交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03代位繼承的取得要求是什么
2020-11-07工廠集資房屬什么性質
2020-11-12載同事上班遇車禍判賠153萬之律師說法
2021-02-10租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22貨物運輸保險有哪些特點
2021-02-27保險代位權和保險合同格式條款
2020-12-26保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26辭職后用人單位不辦理保險交移
2021-03-01交通事故本車人員受害能否要求保險公司賠償
2021-02-06交通事故誤工費保險公司賠償嗎
2021-01-26洗車發生交通事故保險公司拒賠可行嗎
2021-01-25保險經紀人與保險代理人有什么不同點
2021-01-16家庭承包土地怎么轉讓
2021-01-27