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寧波
不認定工傷起訴不需復議嗎
一、不認定工傷起訴不需復議嗎?
可以不復議直接起訴，用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。行政復議或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復議不是行政訴訟的前置程序。
《工傷保險條例》第五十五條規定：有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
二、認定工傷的七種法定情形
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
既然有關部門不認為這屬于工傷事故，那么在出具的認定書當中也一定有相關的法律依據，如果要通過復議或起訴推翻工傷認定機構的結論，那職工本人必須要有充分的證據證明認定的結論是有問題的，不然起訴的結果也是一樣的。
申請工傷認定的材料是什么
工傷認定的費用應該由誰來承擔
個人申請工傷認定提交哪些材料
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